<目次>


第1章 労務総論
        
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 1 「労務」についてのアプローチの分野       ・・・・・・・・・・・・・・・ 4 

 2 労働法関係の法律体系              ・・・・・・・・・・・・・・・ 4

 3 労務の範囲                     ・・・・・・・・・・・・・・・ 5

 4 労務問題の分類                  ・・・・・・・・・・・・・・・ 5 

 5 担当する姿勢                    ・・・・・・・・・・・・・・ 5

 6 労務問題は何故難しいか?            ・・・・・・・・・・・・・・・ 7

 7 タイと日本の労働!・労務関係の違い       ・・・・・・・・・・・・・・ 8

 8 労務関係の主な言葉               ・・・・・・・・・・・・・・ 9
 
 9 担当者として行うべきこと             ・・・・・・・・・・・・・ 10                    
 
 10 労務管理と労働組合                ・・・・・・・・・・・・・ 11

 11 労務関係をめぐる問題点              ・・・・・・・・・・・・・ 14

 12 主な手当て                      ・・・・・・・・・・・・・・ 15                                   

 13 福利厚生の例                      ・・・・・・・・・・・・・ 16
 
 14 職員の研修について                 ・・・・・・・・・・・・・ 17


第2章 労働事情


 1 タイの労働法                     ・・・・・・・・・・・・・・ 21

 2 タイの労働者の賃金                ・・・・・・・・・・・・・・ 30

 3 労働に質と量                     ・・・・・・・・・・・・・・ 34

 4 タイにおける労働組合               ・・・・・・・・・・・・・・ 39

付録

 1 職員の採用について                ・・・・・・・・・・・・・・ 51

 2 「民商法」の雇用の部分の翻訳         ・・・・・・・・・・・・・・ 54

 3 事例研究                      ・・・・・・・・・・・・・・ 55
 
 4 労働関係の単語とその意味、ニュアンス    ・・・・・・・・・・・・・・ 65

 

参考文献

 ○ 「タイの労働事情」 日本労働協会編     

 ○ 「タイ国労働法及び関係内務省令」 バンコク日本人商工会議所

 ○ 「タイ国経済概況」 バンコク日本人商工会議所